Внимание, конкурс!

Администрация Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан в соответствии со ст. 17 Федерального закона от             2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Республики Башкортостан: главный специалист отдела по связям с общественностью. 

Администрация Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан в соответствии со ст. 17 Федерального закона от             2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Республики Башкортостан:

Главный специалист отдела по связям с общественностью

Типовые квалификационные требования для замещения указанной должности муниципальной службы:

- наличие профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу.

Общие квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам :

- знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, федеральных и республиканских законов о местном самоуправлении и муниципальной службе, устава муниципального образования городской округ город Уфа РБ, знание законодательства о противодействии коррупции.

Желающие участвовать в конкурсе, представляют в каб. № 203 Администрации Октябрьского района городского округа город Уфа РБ с 9.00   до 18.00 часов в рабочие дни, по адресу: ул. Комсомольская, 142/1, следующие документы:

- заявление на имя главы Администрации;

- личный листок (анкету) (утв. распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005  № 667-р) с фотографией, заполненный собственноручно;

- копию документа, удостоверяющего личность и гражданство (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, которая установлена для представления сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан;

- документы, подтверждающие профессиональное образование.

Также, желающие участвовать в конкурсе, вправе представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.

Копии документов об образовании и о профессиональной деятельности предоставляются заверенные нотариально, либо кадровой службой по месту работы.

Граждане представляют необходимые документы не позднее 15 дней                                            с момента опубликования настоящего объявления. Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин, а также несоответствие кандидата к предъявляемым квалификационным требованиям к уровню образования является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о дате, времени и месте его проведения.

Лица, не прошедшие конкурс, могут получить документы в течение месяца со дня проведения конкурса по адресу: г. Уфа, ул. Комсомольская,                               д. 142/1, каб. № 203. По истечению указанного срока документы участников,     не прошедших конкурс, подлежат уничтожению.

 

 

Заместитель главы Администрации                                                                                                Р.Ф. Насретдинов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Трудовой договор с муниципальным служащим

г. Уфа                                                                                                        №                                                         «___» ________ 20__ г.

                Представитель нанимателя (работодатель), в лице главы Администрации Ахунова Роберта Забировича , действующего на основании Положения об Администрации Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ФИО , именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан "О муниципальной службе в Республике Башкортостан", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. Трудовой договор регулирует трудовые и сопутствующие с ними отношения между органом местного самоуправления и Муниципальным служащим, связанные                              с                              исполнением                        последним                      обязанностей

___________                                                     главный специалист ___________________________

(указать полное наименование должности в соответствии со штатным расписанием)

1.2. На стороны трудового договора распространяется действие норм действующего трудового законодательства Российской Федерации                                               с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан                           "О муниципальной службе в Республике Башкортостан".

1.3.  ФИО                 принимается                  на                        муниципальную                     службу                      в

                                                      (Ф.И.О.)

Администрацию Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан и назначается на должность муниципальной службы                                                главный специалист

(указать полное наименование должности)

с «  » ______20___ года с возложением на него обязанностей по этой должности в соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью трудового договора.

1.4. Место работы отдел по связям с общественностью.

(полное наименование структурного подразделения)

1.5. Трудовой договор заключается:

          а) на неопределенный срок

          б) на определенный срок  

                                    (указать причину и срок заключения срочного трудового договора)

1.6. При вступлении в муниципальную должность ФИО

                                                                                                                                                    (Ф.И.О.)

принимает на себя обязательства следовать в своей общественной и личной жизни этическим стандартам и принципам («Свод этических правил муниципального служащего»).

2 . Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Права и обязанности Муниципального служащего регламентируются статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции.

2.1.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, должностной инструкцией.

2.1.2. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности Муниципального служащего, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», соблюдать требования к служебному поведению, ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе и другими федеральными законами, в том числе:

            Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

            Уведомлять в письменной форме Представителя нанимателя (работодателя):

а) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

б) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

            Муниципальный служащий в период замещения должности муниципальной службы, а также после увольнения с муниципальной службы обязан не разглашать или не использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей.

2.1.4. Муниципальный служащий обязан руководствоваться в своей работе должностной инструкцией и иными нормативно-правовыми и локальными актами.

2.1.5. Муниципальному служащему запрещается давать интервью, проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без его разрешения.

2.1.6. Муниципальный служащий обязан сообщать представителю Работодателя

письменно или по телефону о причинах  своего отсутствия на работе не  позднее 2 рабочих дней с момента отсутствия.

 

 

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

 

3.1. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:

            - заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Муниципальным служащим в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством;

            - требовать от Муниципального служащего добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а так же соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

            - поощрять Муниципального служащего за добросовестный труд;

            - привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством;

            - реализовывать иные права, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.

3.2. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:

            - соблюдать законодательство о муниципальной службе;

            - соблюдать условия настоящего трудового договора;

            - обеспечивать Муниципального служащего необходимыми средствами и

материалами для выполнения работы по настоящему трудовому договору;

            - обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда Муниципального служащего, оборудовать его рабочее место в соответствии правилами охраны труда и техники безопасности;

            - осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего;

            - возмещать ущерб, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

            - своевременно выплачивать установленное настоящим трудовым договором денежное содержание и производить другие выплаты в соответствии с действующим законодательством;

            - не допускать совместной работы близких родственников, если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

 

4. Оплата труда

4.1. Денежное содержание Муниципальному служащему выплачивается в соответствии с действующим законодательством об оплате труда в следующем размере:

                - должностной оклад 5234 ( пять тысяч двести тридцать четыре ) руб.;

                - надбавка к должностному окладу за классный чин _________( _______) рубля                  (в дальнейшем устанавливается распоряжением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан);

                - надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы __%;

                - надбавка за выслугу лет в размере ________ % от должностного оклада;

                - районный коэффициент  15   %;

                - надбавка к должностному окладу за гос. тайну _____% (по необходимости);

                - иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

4.2. Муниципальному служащему могут выплачиваться и другие виды единовременных выплат по распоряжению главы Администрации.

4.3. Установление и повышение размера денежного содержания Муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

4.4. Индексация или изменение должностного оклада муниципального служащего, надбавок за классный чин, выслугу лет, особые условия муниципальной службы и иных выплат не влекут за собой внесение изменений в трудовой договор, в случае если внесение таких изменений прямо не предусмотрено нормативно-правовыми и иными актами являющиеся основанием для внесения указанных изменений.

4.5. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26 числа текущего месяца за первую половину месяца, 11 числа следующего месяца за вторую половину месяца.

 

5. Рабочее время и время отдыха

 

            5.1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Муниципальному служащему устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск на основании законодательства о муниципальной службе.

5.2. Муниципальному служащему устанавливается 40 – часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) в соответствии с Трудовым

кодексом Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Администрации.

 

6. Заключительные положения

 

6.1. Муниципальный служащий несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством о труде Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации и Республики Башкортостан, в том числе:

- за выполнение постановлений и распоряжений главы Администрации, нормативных актов вышестоящих органов власти;

- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, а так же сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы;

- за выполнение обязанностей, требований и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

6.2. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:

- изменения действующего законодательства;

- изменения Устава муниципального образования;

- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора;

- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

            Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

6.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения – в порядке, установленном

действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Отношения сторон, не урегулированные настоящим трудовым договором, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.

6.5. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. По одному экземпляру для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6.6. Реквизиты сторон:

 

Муниципальный служащий:

ФИО                                     

 

Представитель нанимателя (работодатель)    Р.З. Ахунов

 

 

 

паспорт гражданина РФ

 

 

 

 

ИНН    02 76 097230

Выдан

 

 

Адрес: 

 

 

Адрес: 450096, г. Уфа,

ул. Комсомольская, 142/1

            «Даю свое согласие на обработку моих персональных данных в целях систематизации, накопления, хранения, уточнения (обновления, изменения), использования и передачи _______________________________ФИО»

 

Второй экземпляр трудового договора на руки получил(а) ____________ ФИО

 


 
По теме
В целях реализации Указов Главы Республики Башкортостан Министерство культуры Республики Башкортостан объявляет о начале приема заявок на соискание грантов Главы Республики Башкортостан на поддержку проектов,
21 июня 2018 года состоялось 22 заседание Совета городского округа город Октябрьский.
В целях реализации Указов Главы Республики Башкортостан Министерство культуры Республики Башкортостан объявляет о начале приема заявок на соискание грантов Главы Республики Башкортостан на поддержку проектов,
В целях реализации Указов Главы Республики Башкортостан Министерство культуры Республики Башкортостан объявляет о начале приема заявок на соискание грантов Главы Республики Башкортостан на поддержку проектов,
Открылось очередное, 54-е заседание Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан, которое станет итоговым в работе депутатского корпуса пятого созыва.
ИНФОРМАЦИЯ Управления Судебного департамента в Республике Башкортостан о результатах конкурса   (от 21 июня 2018 года)            Управлением Судебного департамента в Республике Башкортостан  проведен конкурс.
Министерство культуры Республики Башкортостан 2 августа 2018 года (в 11:00 часов) проводит конкурс на замещение должности директора государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Государственный академически
Вступил в силу Закон «О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Республики Башкортостан», которым уточняется норма,
Жителю Башкирии вернули свыше 70 тысяч рублей необоснованно начисленной платы за газ По предостережению Госкомитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору жителю города Октябрьского республики Ба
Комитет по жилищному и строительному надзору
Будьте внимательны! - Город Дюртюли Не отвечать и не вступать в переписку, заблокировать неизвестный номер, сообщить в полицию.
Город Дюртюли
Под Уфой произошло крупное ДТП: столкнулись десять машин, половина из них — фуры - Сетевое издание Республика Башкортостан В эти минуты на трассе М-5 в Уфимском районе работают сотрудники МЧС России и Госкомитета РБ по ЧС, и ГИБДД, и скорой помощи… Под Уфой произошло крупное ДТП: столкнулись десять машин,
Сетевое издание Республика Башкортостан
Совет по качеству - ГБУЗ РБ ГКБ №13 28 марта в ГБУЗ РБ ГКБ № 13 г. Уфа состоялся 34 Совет по качеству.  Понятие «качество» многогранно.
ГБУЗ РБ ГКБ №13
В Уфе пройдет совещание по борьбе с онкологическими заболеваниями - Красное Знамя Как сообщает пресс-служба министерства здравоохранения Башкортостана, 29 марта в Уфе пройдет совещание «Борьба с онкологическими заболеваниями в Республике Башкортостан: диагностика, лечение, маршрутизация».
Красное Знамя