Внимание, конкурс!

Внимание, конкурс!
Фото: ufacity.info

Администрация Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан в соответствии со ст. 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Республики Башкортостан: начальник отдела по работе с отдаленными территориями. 

Администрация Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан в соответствии со ст. 17 Федерального закона от             2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Республики Башкортостан:

Начальник отдела по работе с отдаленными территориями

Типовые квалификационные требования для замещения указанной должности муниципальной службы:

- наличие высшего профильного профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу.

Общие квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам :

- знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, федеральных и республиканских законов о местном самоуправлении и муниципальной службе, устава муниципального образования городской округ город Уфа РБ, знание законодательства о противодействии коррупции.

Желающие участвовать в конкурсе, представляют в каб. № 203 Администрации Октябрьского района городского округа город Уфа РБ с 9.00   до 18.00 часов в рабочие дни, по адресу: ул. Комсомольская, 142/1, следующие документы:

- заявление на имя главы Администрации;

- личный листок (анкету) (утв. распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005  № 667-р) с фотографией, заполненный собственноручно;

- копию документа, удостоверяющего личность и гражданство (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, которая установлена для представления сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан;

- документы, подтверждающие профессиональное образование.

Также, желающие участвовать в конкурсе, вправе представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.

Копии документов об образовании и о профессиональной деятельности предоставляются заверенные нотариально, либо кадровой службой по месту работы.

Граждане представляют необходимые документы не позднее 15 дней                                            с момента опубликования настоящего объявления. Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин, а также несоответствие кандидата к предъявляемым квалификационным требованиям к уровню образования является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о дате, времени и месте его проведения.

Лица, не прошедшие конкурс, могут получить документы в течение месяца со дня проведения конкурса по адресу: г. Уфа, ул. Комсомольская,                               д. 142/1, каб. № 203. По истечению указанного срока документы участников,     не прошедших конкурс, подлежат уничтожению.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Трудовой договор с муниципальным служащим

г. Уфа                                                                                                        №                                                         «___» ________ 20__ г.

                Представитель нанимателя (работодатель), в лице главы Администрации Ахунова Роберта Забировича , действующего на основании Положения об Администрации Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ФИО , именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан "О муниципальной службе в Республике Башкортостан", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. Трудовой договор регулирует трудовые и сопутствующие с ними отношения между органом местного самоуправления и Муниципальным служащим, связанные                              с                              исполнением                        последним                      обязанностей

___________                                                     начальник отдела ___________________________

(указать полное наименование должности в соответствии со штатным расписанием)

1.2. На стороны трудового договора распространяется действие норм действующего трудового законодательства Российской Федерации                                               с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан                           "О муниципальной службе в Республике Башкортостан".

1.3.  ФИО                 принимается                  на                        муниципальную                     службу                      в

                                                      (Ф.И.О.)

Администрацию Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан и назначается на должность муниципальной службы                                                начальник отдела

(указать полное наименование должности)

с «  » ______20___ года с возложением на него обязанностей по этой должности в соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью трудового договора.

1.4. Место работы отдел по работе с отдаленными территориями.

(полное наименование структурного подразделения)

1.5. Трудовой договор заключается:

          а) на неопределенный срок

          б) на определенный срок  

                                    (указать причину и срок заключения срочного трудового договора)

1.6. При вступлении в муниципальную должность ФИО

                                                                                                                                                    (Ф.И.О.)

принимает на себя обязательства следовать в своей общественной и личной жизни этическим стандартам и принципам («Свод этических правил муниципального служащего»).

 

2 . Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Права и обязанности Муниципального служащего регламентируются статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции.

2.1.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, должностной инструкцией.

2.1.2. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности Муниципального служащего, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», соблюдать требования к служебному поведению, ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе и другими федеральными законами, в том числе:

            Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

            Уведомлять в письменной форме Представителя нанимателя (работодателя):

а) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

б) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

            Муниципальный служащий в период замещения должности муниципальной службы, а также после увольнения с муниципальной службы обязан не разглашать или не использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей.

Муниципальный служащий обязан представлять сведения в соответствии с Приказом главы Администрации Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведения                            о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

2.1.4. Муниципальный служащий обязан руководствоваться в своей работе должностной инструкцией и иными нормативно-правовыми и локальными актами.

2.1.5. Муниципальному служащему запрещается давать интервью, проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без его разрешения.

2.1.6. Муниципальный служащий обязан сообщать представителю Работодателя

письменно или по телефону о причинах  своего отсутствия на работе не  позднее 2 рабочих дней с момента отсутствия.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:

            - заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Муниципальным служащим в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством;

            - требовать от Муниципального служащего добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а так же соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

            - поощрять Муниципального служащего за добросовестный труд;

            - привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством;

            - реализовывать иные права, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.

3.2. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:

            - соблюдать законодательство о муниципальной службе;

            - соблюдать условия настоящего трудового договора;

            - обеспечивать Муниципального служащего необходимыми средствами и

материалами для выполнения работы по настоящему трудовому договору;

            - обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда Муниципального служащего, оборудовать его рабочее место в соответствии правилами охраны труда и техники безопасности;

            - осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего;

            - возмещать ущерб, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

            - своевременно выплачивать установленное настоящим трудовым договором денежное содержание и производить другие выплаты в соответствии с действующим законодательством;

            - не допускать совместной работы близких родственников, если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

4. Оплата труда

4.1. Денежное содержание Муниципальному служащему выплачивается в соответствии с действующим законодательством об оплате труда в следующем размере:

            - должностной оклад 6989 (шесть тысяч девятьсот восемьдесят девять ) руб.;

            - надбавка        к        должностному        окладу      за      классный    чин

___________________________ в размере _________________________________

(____________________) рублей (в дальнейшем устанавливается распоряжением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан);

            - надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы __________%;

            - надбавка за выслугу лет в размере __________ % от должностного оклада;

            - районный коэффициент  15   %;

            - надбавка к должностному окладу за гос. тайну __________%                                                                                  (по необходимости);

            - иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

4.2. Муниципальному служащему могут выплачиваться и другие виды единовременных выплат по распоряжению главы Администрации.

4.3. Установление и повышение размера денежного содержания Муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

4.4. Индексация или изменение должностного оклада Муниципального служащего, надбавок за классный чин, выслугу лет, особые условия муниципальной службы и иных выплат не влекут за собой внесение изменений в трудовой договор, в случае если внесение таких изменений прямо не предусмотрено нормативно-правовыми и иными актами, являющимися основанием для внесения указанных изменений.

 

5. Рабочее время и время отдыха

            5.1. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) в соответствии с Трудовым кодексом и правилами внутреннего трудового распорядка Администрации района.

            5.2. Муниципальному служащему на основании законодательства                                                                            о муниципальной службе предоставляется:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, продолжительностью три календарных дня.

 

6. Заключительные положения

6.1. Муниципальный служащий несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством о труде Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации и Республики Башкортостан, в том числе:

- за выполнение постановлений и распоряжений главы Администрации, нормативных актов вышестоящих органов власти;

- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, а так же сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы;

- за выполнение обязанностей, требований и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

6.2. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:

- изменения действующего законодательства;

- изменения Устава муниципального образования;

- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора;

- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

            Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

6.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения – в порядке, установленном

действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Отношения сторон, не урегулированные настоящим трудовым договором, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.

6.5. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. По одному экземпляру для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6.6. Реквизиты сторон:

 

Муниципальный служащий:

ФИО                                     

 

Представитель нанимателя (работодатель)    Р.З. Ахунов

 

 

 

паспорт гражданина РФ

 

 

 

 

ИНН    02 76 097230

Выдан

 

 

Адрес: 

 

 

Адрес: 450096, г. Уфа,

ул. Комсомольская, 142/1

            «Даю свое согласие на обработку моих персональных данных в целях систематизации, накопления, хранения, уточнения (обновления, изменения), использования и передачи _______________________________ФИО»

 

Второй экземпляр трудового договора на руки получил(а) ____________ ФИО

 

 


 
По теме
28 июня 2018 в 11-00 часов в бизнес-центре отделом муниципального контроля администрации, в соответствии с утвержденной программой профилактики нарушений обязательных требований законодательства,
В соответствии с решением Конкурсной комиссии (протокол № 3 от 21 июня 2018 года) признать победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – заместитель начальника отдела инфрастр
ИНФОРМАЦИЯ Управления Судебного департамента в Республике Башкортостан о результатах конкурса   (от 21 июня 2018 года)            Управлением Судебного департамента в Республике Башкортостан  проведен конкурс.
Министерство культуры Республики Башкортостан 2 августа 2018 года (в 11:00 часов) проводит конкурс на замещение должности директора государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Государственный академически
Вступил в силу Закон «О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Республики Башкортостан», которым уточняется норма,
Министерством культуры Республики Башкортостан проведен конкурс на замещение должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан.
Вступил в силу Закон «О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан «О государственной поддержке многодетных семей в Республике Башкортостан», принятый депутатами Государственного Собрания на предыдущем пленарном заседании.
ИНФОРМАЦИЯ Управления Судебного департамента в Республике Башкортостан о результатах конкурса (от 14 июня 2018 года) Управлением Судебного департамента в Республике Башкортостан проведен конкурс.
Вступил в силу Закон «О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан «О государственной поддержке многодетных семей в Республике Башкортостан», принятый депутатами Государственного Собрания на предыдущем пленарном заседании.
Вступил в силу Закон Республики Башкортостан «О внесении изменения в статью 5 Закона Республики Башкортостан «О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав», расширивший перечень задач, стоящих перед данными органами.
Депутаты Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан намерены рассмотреть на ближайшем пленарном заседании проект закона «О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан «О Контрольно-счетной палате
22 июня состоится очередное пленарное заседание Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан, которое, как предполагается, станет заключительным в работе депутатов пятого созыва.
Операторы БПЛА из Башкирии имеют успехи в зоне СВО - Аургазинский вестник Беспилотниками управляли бойцы с позывными "Африка" и "Бургер". В зоне проведения специальной военной операции оператор БПЛА с позывным "Африка" из башкирского батальона, именуемого в честь Героя России Минигали Шаймуратова,
Аургазинский вестник
Жителю Башкирии вернули свыше 70 тысяч рублей необоснованно начисленной платы за газ По предостережению Госкомитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору жителю города Октябрьского республики Ба
Комитет по жилищному и строительному надзору
В Сибае местный житель предстанет перед судом за убийство мужчины - Следственный комитет Сибайским межрайонным следственным отделом СУ СК России по Республике Башкортостан завершено расследование уголовного дела в отношении 68-летнего местного жителя по факту совершения им общественно-опасного деяния,
Следственный комитет
Совет по качеству - ГБУЗ РБ ГКБ №13 28 марта в ГБУЗ РБ ГКБ № 13 г. Уфа состоялся 34 Совет по качеству.  Понятие «качество» многогранно.
ГБУЗ РБ ГКБ №13
Конкурс чтецов выявил много одарённых студентов-медиков, влюблённых в поэзию. - Красное Знамя 21 марта в Нефтекамской городской больнице совместно с будущими коллегами из Нефтекамского филиала Бирского медико-фармацевтического колледжа прошёл праздник, посвящённый Всемирному дню поэзии.
Красное Знамя
ПОЗДРАВЛЯЕМ! С Юбилеем!!! - РКИБ Сегодня у нас аж целых два юбилея - у заведующего инфекционным отделением №2, врача-инфекциониста Розы Зуфаровны Гумеровой и Алёны Наиповны Бургановой – врача-инфекциониста, к.м.н., доцент кафедры инфекционных болезней БГМУ.
РКИБ
"Учитель года Башкортостана" 2024 года! - Отдел образования 28 марта в концертном зале "Башкортостан" состоялись церемония закрытия и завершение Республиканских конкурсов: "Молодой учитель года", "Учитель татарского языка и литературы",
Отдел образования
Мелким бесом «Чичиков» внедрился в НМТ… - Вечерняя Уфа В Национальном Молодежном театре РБ имени Мустая Карима 5 апреля пройдет премьера спектакля «Брат Чичиков», в основу которого положено знаменитое произведение Николая Васильевича Гоголя «Мертвые души»,
Вечерняя Уфа