Об этом заявил глава республики. Выступая на коллегии Министерства семьи, труда и социальной защиты населения региона, Рустэм Хамитов заявил, что нужно искать новые подходы, изыскивать резервы, принимать выверенные решения в части работы с молодёжью, пенсионерами, инвалидами, возвращающимися в республику соотечественниками и трудовыми мигрантами из-за рубежа. По его словам, дефицит кадров будет нарастать. Согласно демографическим прогнозам, трудовые ресурсы к 2025 году в республике сократятся почти на 200 тысяч человек. Рустэм Хамитов отметил, что ежегодно из Башкортостана в другие субъекты выезжают для учёбы почти 20 тысяч ребят. После получения образования в республику возвращается лишь малая часть из них. «Необходимо создавать условия, чтобы молодёжь связывала свои планы с республикой, заниматься не только её профориентацией, но и трудоустройством, профессиональной социализацией, содействовать в решении жилищных вопросов, повышении квалификации, карьерном росте», — подчеркнул глава. Не используется в полной мере и другой резерв пополнения трудовых ресурсов – пенсионеры. Нужно привлекать опытных специалистов с большим стажем работы, организовывать их обучение и переобучение, заявил Рустэм Хамитов. Также, по его словам, необходимо продолжить активную работу по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями. Сейчас квоты на предприятиях для инвалидов заполняются на 80 процентов.
ГТРК «Башкортостан»Повышение производительности труда - одна из главных задач, стоящих перед Башкирией
Фото: gtrk.tv
Источник: ГТРК Башкортостан
20.02.2018 17:52