Фото: mintrudrb.ru
Говоря о показателях на рынке труда, Ленара Иванова подчеркнула, что самый главный результат работы службы занятости по итогам 2016 года – это снижение напряженности на рынке труда. «Если в целом за 2015 год в центрах занятости населения городов и районов республики было зарегистрировано 53 тысячи безработных, то за весь 2016 год официально были признаны безработными 49 тысяч. Если брать показатели на начало года, то на 1 января 2016 года у нас было 26 тысяч безработных, то на 1 января – 22,5 тысячи. При этом отмечается рост количества вакансий: если на 1 января 2016 года в республиканском банке вакансий было 23 тысячи свободных рабочих мест, то сегодня – уже более 30 тысяч. И если наложить количество безработных на количество вакансий (то есть мы узнаем, сколько претендентов на одну вакансию), то мы получаем коэффициент напряженности, который за прошедший год снизился с 1,2 до 0,8 процента. А это значит, что произошло снижение напряженности на рынке труда, это значит, что нет такого давления на рынок труда», - подчеркнула министр труда.
«При этом мы еженедельно отслеживаем ситуацию (проводим мониторинг по многим показателям, в том числе по вакансиям: смотрим, нет ли у нас застойных вакансий, следим за сокращением количества вакансий, где предлагаемая заработная плата ниже прожиточного минимума и т.д.). Кстати, у нас в последнее время идет снижение количества таких вакансий, и, наоборот, идет рост предлагаемой зарплаты (зарплата, которую предлагают работодатели, обращающиеся в центры занятости, выросла за последний год с 12 до 15 тысяч рублей). Важно при этом, что все эти услуги – как для работодателей, так и для соискателей - предоставляются бесплатно. Все данные еженедельного мониторинга мы направляем в Роструд и в Минтруд России во-первых, для финансирования пособий по безработице, а во-вторых, для принятия федеральными органами важных решений, таких как, допустим, принятия программ по снижению напряженности на рынке труда», - продолжила Ленара Иванова. Министр также озвучила итоги реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в 2016 году, когда за счет общего финансирования программы (из федерального и регионального бюджетов) в 254 миллиона рублей удалось оздоровить 19 предприятий республики с общим охватом в 4 тысячи человек.
Далее речь в программе шла о просроченной задолженности по заработной плате. «Согласно официальной статистике, которая не учитывает предприятия-банкроты, в республике в настоящее время насчитывается одно предприятие, сумма долга которого перед своими работниками составляет один миллион 200 тысяч рублей», - озвучила данные статистики Ленара Иванова. «Однако есть вторая цифра - 380 миллионов рублей – это долг предприятий-банкротов и третья цифра - более 500 миллионов – это уже с учетом данных, полученных из различных источников – Башкортостанстата, Росреестра, службы судебных приставов, Федерации профсоюзов республики, Прокуратуры Республики Башкортостан, реестра организаций ГИТ в РБ и других органов».
Министр отметила, что работа по взысканию задолженности ведется очень активно: как на местном, муниципальном, так и на республиканском уровне работают комиссии по взысканию задолженности, в состав которых входят специалисты различных структур, в том числе правоохранительных.
Ленара Иванова также отметила эффективность превентивных мер, когда на заседания Республиканской межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости населения и своевременной выплаты заработной платы приглашаются предприятия, где проблемы по невыплате зарплаты еще не приобрели огромного масштаба. «Так, например, в январе мы пригласили в Минтруд на заседание комиссии 7 предприятий, и они тут же погасили долги по зарплате перед своими работниками в размере 12 миллионов», - пояснила министр.
Во время прямого эфира программы «Интервью» поступил один телефонный звонок. Вопрос касался выплаты органами социальной защиты населения компенсации за капитальный ремонт гражданам старше 70 лет. 72-хлетняя уфимка спросила министра, правы ли органы соцзащиты, предложившие ей выбрать либо ежемесячную денежную компенсацию, либо стопроцентную компенсацию расходов за капитальный ремонт. «Ко мне часто обращаются с таким вопросом, в частности, во время приема граждан. Действительно, граждане имеют право выбора одной меры социальной поддержки, касающейся компенсации жилищно-коммунальных услуг. Но имейте в виду, что в вашу ежемесячную денежную компенсацию уже входит 50-типроцентная компенсация расходов на все виды жилищно-коммунальных услуг, в том числе и на капитальный ремонт. Другое дело, что граждане старше 80-ти лет имеют еще и право на доплату для доведения компенсации расходов на капремонт до 100 процентов, для этого им необходимо обратиться с заявлением в органы соцзащиты», - ответила министр труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова.
Пресс-служба Министерства труда
и социальной защиты населения РБ
Источник: Министерство труда и соцзащиты населения
06.02.2017 13:12