Фото: mintrudrb.ru
- В целом в 2017 году наблюдалось улучшение ситуации на рынке труда Республики Башкортостан, - начал свой разговор Фанур Шайхисламов. - В течение прошлого года снизились уровни как общей, определяемой по методологии Международной организации труда (с 5,8% до 5,6 %), так и регистрируемой безработицы (с 1,17% до 1,03%). Число зарегистрированных безработных уменьшилось с начала 2017 года на 12,4% или на 2,9 тыс. человек, составив на 1 января 2018 года 20,7 тыс. человек (на 1 января 2017 года – 23,6 тыс. человек). Отметим, что эта положительная динамика продолжается и в этом году. Так, только за минувшую неделю численность официально зарегистрированных безработных в Башкирии снизилась на 700 человек.
И если количество безработных снижается, то количество вакансий, напротив, растет. Так, на 1 января текущего года количество заявленных вакансий составило 43 тысячи единиц, что на 33% больше, чем на 1 января 2016 года (32,4 тысячи единиц). Поскольку бытует мнение, что большинство работодателей предлагают крайне низкую заработную плату, отмечу, что количество вакансий с заработной платой свыше 20 тысяч рублей увеличилось за минувший год почти на 50 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (с 14,2 тыс. до 21,0 тыс. единиц). Средняя заработная плата по вакансиям, имеющимся в общереспубликанском банке вакансий, на сегодняшний день составляет 26,1 тыс. рублей.
Отвечая на вопрос ведущей Алии Тагировой о размере пособия для безработных, заместитель министра озвучил следующие цифры. Минимальный размер пособия по данным на декабрь составляет 977,5 рублей, максимальный — 5635 рублей. По состоянию на 1 января минимальный размер пособия по безработице получают в регионе 5,6 тысяч человек, максимальный — 11,4 тысячи официально зарегистрированных безработных.
Говоря о программах, существующих для безработных, Фанур Шайхисламов сделал акцент на переобучении безработного на профессии, востребованные на рынке труда (в 2017 году было переобучено 6, 5 тысяч безработных). Кроме того, центрами занятости населения предоставляются государственные услуги по содействию самозанятости (в 2017 году единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела получили 364 безработных гражданина), проводятся мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных организаций (с 2009 года в стажировке приняли участие около 14 тыс. молодых специалистов, в том числе в 2017 году – 425 выпускника, из которых около 70% были трудоустроены на постоянной основе после завершения стажировки), это и временное трудоустройство несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет, и огромная профориентационная работа со школьниками с организацией экскурсий на предприятия, не говоря уже о многочисленных ярмарках вакансий (всего в 2017 году по всей республике было проведено 600 ярмарок вакансий), в том числе специализированных (для молодежи, для граждан пенсионного и предпенсионного возраста).
Отдельно стоит сказать о дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда, которые проводятся в Башкортостане практически ежегодно и включают в себя организацию опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения; стажировку инвалидов; дополнительные меры активной политики занятости. Необходимо отметить, что дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда впервые в прошлом году реализовывались самостоятельно (без участия федерального центра), и механизм их проведения являлся новым для республики. Всего в 2017 году в дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда приняли участие 1,7 тыс. человек.
Отдельно Фанур Шайхисламов остановился на теме трудоустройства инвалидов. Он отметил, что в 2017 году Республика Башкортостан определена Федеральной службой по труду и занятости пилотным регионом по разработке эффективных методик трудоустройства инвалидов при участии экспертов Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. В рамках этой работы проведен комплекс консультаций и тренингов с психологами центра занятости г. Уфы, с инвалидами и трудовыми коллективами предприятий, определены менеджеры трудового сопровождения и наставники непосредственно на предприятиях. Обучено 40 сотрудников службы занятости, из которых 20 человек психологи, 20 инспекторы – менеджеры трудового сопровождения.
Кроме того, в результате принятых мер в 2017 году трудоустроено в 2 раза больше инвалидов, чем в 2016 году (2172 человек против 1093 человека), доля трудоустроенных инвалидов составила 56,4% от обратившихся (в 2016 году – 32,7%), 15 инвалидам оказана финансовая поддержка на организацию собственного дела.
Пресс-служба Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ
Источник: Министерство труда и соцзащиты населения
30.01.2018 10:33